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求職者に伝えたい要素は大きく二分される
求職者に伝えたい情報は、正直山のようにあると思います。
それは、
会社にとって非常に強みとなる、他社ではありえないような自社の独自性であったり、
どの人にも公平に刺さる、条件のよい求人情報であったり、
はたまた未経験でも大丈夫な、入り口の敷居の低さであったり、
挙げだせばきりがなくなります。
しかし、これらの要素は、
確かな戦略をもって、求職者に伝わりやすいように
【並べ変え】をしてあげることが非常に重要です。
さらに具体的にすると、
こうした無限にある情報は、すべてが大きく以下の二つに分類されます。
・求職者の求める、求職者にとって圧倒的にプラスになる情報
・求職者の不安を打ち消す、マイナスを補う付加価値の情報
前者のプラス情報は、サイトの前半に、
後者の付加価値情報は、サイトの後半に、
それぞれ優先順位順に配置することにより、
数ある情報が求職者に最大限に伝わるようになります。
ぜひ、まずはお手元にある情報をすべて書き出し、
それが上記のうちどちらに当てはまるのか、一つ一つチェックしてみてください。
その上で、どの要素がより重要度が高いのか吟味をし、
決まった順番に要素を並べてあげれば、
大変優れたホームページの構成案が出来上がります。
それは、
会社にとって非常に強みとなる、他社ではありえないような自社の独自性であったり、
どの人にも公平に刺さる、条件のよい求人情報であったり、
はたまた未経験でも大丈夫な、入り口の敷居の低さであったり、
挙げだせばきりがなくなります。
しかし、これらの要素は、
確かな戦略をもって、求職者に伝わりやすいように
【並べ変え】をしてあげることが非常に重要です。
さらに具体的にすると、
こうした無限にある情報は、すべてが大きく以下の二つに分類されます。
・求職者の求める、求職者にとって圧倒的にプラスになる情報
・求職者の不安を打ち消す、マイナスを補う付加価値の情報
前者のプラス情報は、サイトの前半に、
後者の付加価値情報は、サイトの後半に、
それぞれ優先順位順に配置することにより、
数ある情報が求職者に最大限に伝わるようになります。
ぜひ、まずはお手元にある情報をすべて書き出し、
それが上記のうちどちらに当てはまるのか、一つ一つチェックしてみてください。
その上で、どの要素がより重要度が高いのか吟味をし、
決まった順番に要素を並べてあげれば、
大変優れたホームページの構成案が出来上がります。